La encuesta NAFE Top Companies evalúa a las empresas en todos los aspectos de la promoción de la mujer, incluida la planificación de la sucesión, su papel en los resultados, la igual remuneración entre los géneros, los programas de apoyo y de conciliación de la vida laboral.
“Es un honor recibir este reconocimiento por cuarto año consecutivo”, son palabras de Shaun Hawkins, director de diversidad. “En Lilly, valoramos y comprendemos la importancia de la diversidad entre nuestros empleados y estamos seguros de que los esfuerzos, tales como el crecimiento y desarrollo profesional de las mujeres ejecutivas, dará lugar a mejores resultados de negocio y enfoques innovadores para mejorar los resultados para los pacientes”:
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